Vous souhaitez vous impliquer dans un projet d’envergure ?
Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes prêt à vous engager et agir dans l’intérêt des adhérents ?
Rejoignez la gouvernance de votre Mutuelle.
Le Conseil d’Administration, au cœur de la gouvernance
Le Conseil d’Administration est au cœur de la gouvernance de la Mutuelle.
Il est l’instance qui définit ses grandes orientations stratégiques.
Les administrateurs sont guidés, dans toutes leurs décisions, par le respect des intérêts des adhérents.
L’ADN de la Mutuelle GSMC
Organisme à but non lucratif, la Mutuelle GSMC protège 260 000 personnes qui lui font confiance pour bénéficier d’une protection santé ou prévoyance optimale et adaptée à leurs besoins.
Ses élus, administrateurs et délégués, s’appuient sur une équipe à taille humaine, au fonctionnement atypique et dynamique.
Élus et salariés œuvrent ensemble au service d’une grande dame de 82 ans et de ses nombreux et ambitieux projets.
Prévoyance – Santé – Obsèques
Administrateur, un rôle clé
Le Conseil d’administration est composé d’hommes et de femmes souhaitant s’investir au service des adhérents.
Cette instance a un rôle essentiel pour le fonctionnement et le développement de la Mutuelle.
Les administrateurs déterminent les orientations de la Mutuelle et veillent à leur application.
Lors de l’Assemblée générale, les délégués élisent les administrateurs pour un mandat de 6 ans, parmi les adhérents s’étant portés candidats.
6 postes sont à pourvoir.
En devenant administrateur(trice)
- vous participez à la définition de la stratégie de la Mutuelle,
- vous bénéficiez de formations répondant aux besoins de la fonction, et ce, tout au long de votre mandat,
- vous développez votre réseau de contacts,
- vous valorisez et renforcez vos expériences et compétences dans les domaines comptable, financier, juridique, du développement et ceux liés aux secteurs de la Prévoyance, la Santé ainsi que de la Prévention.
En un mot, vous devenez expert de la mutualité et de l’assurance.
Les qualités requises
Compétences et connaissances
Les candidats à la fonction d’administrateur(trice) doivent manifester un intérêt réel pour la mutualité et son fonctionnement, ainsi qu’une capacité à s’approprier son cadre législatif, ses principes de gouvernance et ses enjeux économiques et financiers.
Les administrateurs bénéficient, tout au long de leur mandat, de formations leur permettant d’exercer pleinement leurs responsabilités.
Sens des responsabilités
En tant qu’administrateur(trice), vous prenez des décisions importantes pour la Mutuelle et engagez la responsabilité collective du Conseil d’administration, ainsi que votre responsabilité à titre personnel.
Disponibilité et investissement personnel
Vous devez consacrer le temps nécessaire au bon accomplissement de votre mandat.
Vous vous engagez à être présent(e) aux réunions du Conseil d’administration (en moyenne 6 par an), à ses comités et commissions, à son Assemblée générale, ainsi qu’aux formations proposées.
Cet investissement représente environ une dizaine de journées par an.
Les instances de la Mutuelle GSMC
En devenant administrateur(trice), vous pouvez appartenir aux commissions thématiques qui étudient des sujets spécifiques et font des propositions au Conseil d’administration.
Les administrateurs et délégués :
- étudient des sujets spécifiques et font des propositions au Conseil d’administration,
- soumettent les grandes décisions à la validation de l’Assemblée générale,
- valident la gestion de la Mutuelle.
Un engagement précieux et utile
Le Conseil d’administration détermine les orientations de la Mutuelle et veille à leur mise en œuvre.
Ses missions sont multiples :
- déterminer les orientations stratégiques, politiques et économiques de la Mutuelle,
- arrêter la stratégie et les perspectives d’avenir,
- construire les comptes annuels,
- établir l’ensemble des rapports obligatoires.
Les administrateurs statuent sur des sujets engageants pour l’avenir de la Mutuelle, toujours dans l’intérêt exclusif des adhérents.
Les conditions de candidature
Pour être candidat(e), il faut notamment :
- être membre participant âgé d’au moins 18 ans,
- être adhérent depuis au moins 12 mois et à jour de ses cotisations,
- ne pas avoir exercé de fonctions salariées au sein de la Mutuelle GSMC au cours des trois dernières années,
- ne pas appartenir à plus de cinq conseils d’administration,
- s’engager pour 6 années,
- ne pas être intervenu contre rémunération auprès de la Mutuelle dans les deux dernières années,
- ne pas avoir fait l’objet de condamnations prévues par le Code de la Mutualité.
Comment me porter candidat(e) ?
Il vous suffit de :
- remplir et signer l’acte de candidature,
- joindre votre CV, votre lettre de motivation et un extrait du casier judiciaire (extrait n°3) datant de moins de 3 mois,
- adresser votre dossier par courriel à elus@mutuellegsmc.fr, par courrier recommandé ou en remise en main propre à l’adresse suivante :
Mutuelle GSMC
à l’attention du Président du Conseil d’administration
95 rue de Jemmapes
59800, Lille
Date limite de dépôt des candidatures : 26 février 2026 à minuit.
La recevabilité des candidatures sera étudiée le 6 mars 2026 par la Commission d’élection.
Calendrier des élections
- 26 février 2026 : date limite d’envoi des candidatures
- 6 mars 2026 : étude de la recevabilité
- 25 mars 2026 : élection par les délégués en Assemblée générale
