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Mutuelle GSMC
Les risques psychosociaux sont bien réels et ont été amplifiés par la crise sanitaire. 43% des salariés qui jugent leur santé mentale médiocre ont été arrêtés en mars 2022 (vs 18% pour l’ensemble des salariés). Alors, comment et pourquoi investir dans la santé mentale pour vos salariés ? La Mutuelle GSMC fait le point avec Holivia sur 6 actions concrètes à mener.
Libérer la parole et briser le tabou, un salarié se sentira autorisé à prendre soin de sa santé mentale s’il sait que l’ensemble de l’organisation le fait également.
Nos conseils :
Il est également fondamental de changer la représentation de l’accompagnement.
Les actions concrètes à mettre en place :
L’employeur se doit de proposer un accompagnement curatif mais aussi préventif.
Nos recommandations :
Assurez-vous que le travail et les conditions dans lesquelles chacun l’exerce ne sont pas source de souffrance. Pour cela, mettez en place d’une démarche de QVCT.
3 étapes clés à respecter :
Les facteurs sociaux et les stéréotypes peuvent amplifier un mal-être.
Combattez ces inégalités :
La production d’indicateurs de santé et de QVT permet de comprendre certaines réalités de l’environnement professionnel et des besoins associés. Cela garantit un suivi de la santé mentale des salariés et assure que les dispositifs mis en place sont efficaces.
Notre proposition :
Un collaborateur heureux et 6 fois moins absent et 31% plus productif, une bonne nouvelle pour votre entreprise.
4 points clés à retenir pour initier cette démarche :
La Mutuelle GSMC vous accompagne… Avec une couverture santé adaptée à vos besoins, quel que soit votre âge ou votre régime alimentaire. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations. |
Et comme toujours, n’hésitez-pas à nous contacter si vous souhaitez réagir ou obtenir des précisions !
Par téléphone au :
03 20 47 62 00 - du lundi au vendredi entre 8h30 à 17h30
Par courriel :
contact@mutuellegsmc.fr
Ou encore en nous écrivant à :
Mutuelle GSMC - Héron parc - 40 rue de la vague - CS 20455 -59658 Villeneuve d'Ascq.
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