Prendre soin de la santé mentale de ses collaborateurs est donc devenu un véritable critère de la marque employeur. En effet, c’est le 2ème critère dans la recherche d’un emploi des jeunes générations de cadres, après le sens au travail (qui a dépassé celui de la rémunération). Toutefois, mettre une stratégie favorisant la Qualité de Vie et Condition de Travail au sein de son entreprise n’est pas toujours évident. C’est pourquoi, nous avons décidé de vous présenter notre nouveau partenaire, Holivia.
Pourquoi Holivia ?
La solution Holivia a été lancée en mars 2021 avec la volonté de porter un message innovant autour de la prévention des risques psychosociaux. Découvrez notre partenaire Holivia, qui est à vos côtés dans la construction d’une culture positive de l’accompagnement individuel, au service de votre entreprise. Mais également, sur la Qualité de Vie et Condition de Travail et la performance collective au sein de l’entreprise.
Pourquoi faire confiance à Holivia pour réinventer la prévention des risques psychosociaux ?
Jérôme Crest et Imad Wakidi, fondateurs de Holivia, se sont donnés comme mission de porter un message positif, plus engageant et plus inclusif autour de la santé mentale
HOLIVIA lève le tabou sur la santé mentale
Au-delà de la nécessité de créer une culture positive de la santé mentale, il est fondamental de modifier l’image de l’accompagnement aujourd’hui. C’est ici qu’intervient Holivia, pour changer l’image négative de la santé mentale, rattachée aujourd’hui à une idée de faiblesse, de pathologie.
Adopter Holivia, c’est reconnaître l’importance du bien-être mental de vos collaborateurs. De ce fait, créer un climat de confiance où les managers s’impliquent et les collaborateurs peuvent s’engager dans des parcours personnalisés, individuels, en toute confidentialité.
C’est une marque d’attention de l’organisation autant pour le développement personnel que l’accompagnement du collaborateur dans des situations de souffrance. La santé mentale n’est pas une “maladie”. C’est un état dans lequel on peut surmonter les tensions de sa vie, accomplir son travail et contribuer à la vie de sa communauté.
HOLIVIA concerne 100% des salariés
La plateforme se positionne comme un tiers de confiance pour accompagner les collaborateurs sur toutes les problématiques du quotidien.
La mission que s’est donnée Holivia consiste à vous apporter de la confiance et des compétences dans la gestion de leur sphère privée et professionnelle. En effet, elle relate la gestion des conflits, le stress, les émotions, de la communication. Mais également le sommeil, la parentalité, le deuil, une séparation, etc.
Par ailleurs, cela ne veut pas dire que l’entreprise s’immisce dans la sphère personnelle mais que cette dernière reconnaît qu’un collaborateur qui vit un événement difficile, peut impacter sa capacité à s’engager, se concentrer et l’amener à s’absenter. L’entreprise joue donc un rôle clé dans cette situation.
Enfin, 70% des salariés aimeraient que leur entreprise en fasse plus pour préserver leur santé psychologique (selon un baromètre Empreint Humaines Opinionway). Il s’agit d’une part d’un critère d’attractivité des talents, d’autre part de fidélisation de vos collaborateurs.
Adopter Holivia, quels bénéfices pour votre entreprise?
AMÉLIOREZ LE BIEN ÊTRE MENTAL DE VOS ÉQUIPES AU QUOTIDIEN
Dès l’inscription, la solution déploie un questionnaire initial d’auto-évaluation pour bien comprendre le contexte et cerner les besoins de chaque collaborateur. Grâce à cette étude, vos salariés auront un parcours 100% personnalisé avec :
- le psychologue le plus adapté à leurs objectifs du moment, personnels ou professionnels (confiance en soi, gestion du stress, communication, etc.).
- des contenus en libre accès pour progresser, s’évaluer, développer des facteurs de protection et les ancrer au quotidien.
Le + : chez Holivia, les psychologues ont 3 ans de pratique au minimum, 15 ans d’expertise en moyenne et sont, pour 50% d’entre eux, coach en entreprise. Le résultat : 4,7 / 5, c’est la note moyenne attribuée aux psychologues pour la qualité de leur accompagnement. |
PRÉVENEZ LES RPS AVEC UN ACCOMPAGNEMENT HUMAIN, SIMPLEMENT
Holivia sensibilise, accompagne et forme vos managers avec des ateliers collectifs et intervient auprès des parties prenantes (CSE, médecine du travail…). Grâce à ces ateliers, sur site ou à distance, vous intégrez la santé mentale à tous les niveaux. De plus, vous donnez aux participants des formations les clés pour détecter les signaux faibles et trouver les bons relais pour leurs équipes.
Ainsi, vous pouvez suivre l’évolution du bien-être de vos collaborateurs via des rapports mensuels détaillés.
AUGMENTEZ LA MOTIVATION, L’ENGAGEMENT ET LA RÉTENTION DE VOS TALENTS
L’objectif : engager vos collaborateurs et rester à votre écoute au quotidien pour vous aider à gérer des situations de crise. De ce fait, Holivia vous met à disposition des outils et supports pour communiquer sur les actions que vous intégrez pour le bien être de vos équipes.
Pour conclure, Holivia vient à la fois travailler sur le développement personnel et émotionnel des collaborateurs mais aussi améliorer la détection des situations de souffrance.
La Mutuelle GSMC est partenaire de Holivia pour vous accompagner dans la construction d’une culture positive
Votre bien-être et votre santé sont au coeur de nos préoccupations. À la Mutuelle GSMC, nous souhaitons offrir à nos adhérents des prestations de qualité. Pour répondre à vos besoins, nous choisissons des systèmes innovants avec des partenaires fiables. En effet, nous savons que la prévention des risques psychosociaux est un enjeu majeur engendrant plusieurs avantages. Comme une hausse de la productivité ou la fidélisation des collaborateurs. C’est pourquoi nous avons négocié des tarifs préférentiels pour accéder à la plateforme Holivia.
Holivia compte aujourd’hui parmi ses clients de grands noms tels que L’Oréal, EDF, SPIE, ARDIAN ou KEDGE.
La Mutuelle GSMC vous accompagne…
La santé mentale de ses adhérents est primordiale pour la Mutuelle GSMC. C’est pourquoi nous avons négocié avec Holivia des tarifs avantageux pour permettre aux entreprises de proposer une solution d’accompagnement personnalisée et dédiée au bien-être psychologique de chaque salarié.
Prenez soin de la santé de vos salariés avec une mutuelle santé adaptée à leurs besoins.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
